04. Vaikuttavaa työyhteisöviestintää ja vuorovaikutusta

Viestintä on vahva vaikuttamisen ja johtamisen väline, ja työyhteisön viestintätaidot ovat hybridityön aikana entistä tärkeämmät. Yhteinen ja yhtenäinen viestintä lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja vahvistaa työyhteisöä. Hyvin suunniteltu ja toteutettu viestintä vaatii johdonmukaisuutta, sitkeyttä ja toistoa. On osattava innostuneesti jankuttaa!

Strategiatyössä ja strategian käytäntöön viemisessä tai muutostilanteissa viestinnän merkitystä saatetaan aliarvioida, vaikka juuri hyvin suunnitellun ja johdonmukaisen viestinnän vaikutus muutoksen toteuttamiseen on merkittävä tekijä.

Työyhteisöviestinnän ja vuorovaikutuksen valmennuskokonaisuudet

Työyhteisöviestinnän ja vuorovaikutuksen valmennuskokonaisuuksia suunnitellaan johtoryhmille, yksittäisille johtajille, esihenkilöille, tiimeille tai työyhteisöille. Valmennuksien teemat ja painopisteet valitaan ja tarkennetaan organisaation ja valmennettavien tavoitteiden mukaan.

Valmennuksissa käsitellään työyhteisöviestintää ja vuorovaikutusta käytännönläheisesti mm. näiden teemojen kautta:

Kommunikoinnin ja vuorovaikutuksen laatu ja merkitys työyhteisössä

Tarinallistaminen, ydintarinat ja niiden käyttäminen työkaluna

Strategian kiteytys ja keskeiset viestit sekä niiden vaikuttava ja ymmärrettävä kommunikointi

Esihenkilön, johtajan ja työyhteisön viestintätaidot ja niiden kehittäminen

Poikkeustilanneviestintä

Erilaiset viestintätilanteet, esimerkiksi kehon ja ilmeiden viestintä, vuorovaikutustilanteita, hybridimallin pelisääntöjä (esimerkiksi teams/zoom-kokoukset)

Tehdään yhteistyötä ja jutellaan lisää yrityksesi tarpeista

Palvelut Ota yhteyttä