Paras mahdollinen työelämä!
Kilpailuetua tuova yrityskulttuuri, ensiluokkainen työntekijäkokemus, vaikuttava työyhteisöviestintä sekä osallistava ja valmentava johtaminen.
Työn imulla ja intohimolla on seurauksensa. Asiakaskokemus ylittää odotukset, henkilöstötyytyväisyys kasvaa, haluttuja osaajia on helpompi rekrytoida ja työhyvinvointi on nimensä mukaista. Lopulta tämä näkyy tuottavuuden kasvuna ja päätyy kasvaviksi luvuiksi viivan alle.
Laras vie kohti parasta työyhteisöä
Kuvittele työyhteisö, jossa jokainen yksilö ottaa vastuun sekä omien kykyjensä että koko tiimin ja organisaation kehittämisestä. Kulttuuri on osallistavaa, työkaverit kannustavat ja auttavat toisiaan tavoitteiden saavuttamiseksi.
Ihmiset kokevat olevansa tärkeä osa yhteistä tarinaa ja tunnistavat oman roolinsa merkityksen.
Työntekijöillä on hallinnan tunne omasta työstään ja päämäärä on selkeästi kommunikoitu organisaation kaikilla tasoilla.
Johtaminen on johdonmukaista ja arvot toimivat perustana päätöksenteossa. Organisaatiossa käydään jatkuvaa dialogia, kommunikoidaan ja annetaan palautetta.
Intohimona paras mahdollinen työelämä
Laras Consulting Oy on syntynyt intohimosta kehittää parasta mahdollista työelämää ja johtamista. Tiedän, miltä se tuntuu, kun liekki roihuaa, arvot kantavat, kulttuuri ohjaa ja työssä on merkitystä. Kun ei malta odottaa maanantaita. Suomalainen työelämä ansaitsee arvoa tuottavaa ja talouselämän elpymiseen tähtäävää kehittämistä.
Autan, valmennan, haastan ja innostan. Muotoillaan yrityksellesi kilpailuetua tuova yrityskulttuuri, ensiluokkainen työsuhteen elinkaaren kattava työntekijäkokemus ja vaikuttava työyhteisöviestintä. Varmistetaan, että johtaminen on linjakasta ja tukee tavoitteitasi.
Lue lisää yrityksestä